Co należy wiedzieć przy przyjmowaniu nowego pracownika
Pracodawca ma obowiązek rejestracji firmy w Państwowej Inspekcji Pracy.
Pracodawca powinien być przeszkolony przez służby BHP (szkolenie dla pracodawców).
Lista dokumentów do przedłożenia przez nowego pracownika pracodawcy:
Kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy
Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe
Kopia świadectwa ukończenia ostatniej szkoły
Świadectwa kwalifikacyjne - świadectwa, dyplomy, zaświadczenia o ukończeniu kursów, szkoleń
Kopia prawa jazdy, książeczka sanitarna - jeśli jest potrzebne
Pracodawca przekazuje pracownikowi:
Przed zawarciem umowy o pracę:
1. Skierowanie na badanie lekarskie - zał. 1
2. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy - zał. 2
Po zawarciu umowy o pracę:
- Umowy dodatkowe:
umowa o zakazie konkurencji
umowa o odpowiedzialności materialnej
zakres obowiązków pracownika (po przedstawieniu umowy o pracę odpowiednie druki posiada Kancelaria)
zakres obowiązków pracownika
zakres obowiązków pracownika
- Kwestionariusz osobowy dla pracownika
- Oświadczenie o pozostawaniu bądź niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych - od 28-07-06 można ująć w/w oświadczenie na kwestionariuszu osobowym jednak trzeba dopilnować aby rubryka ta została wypełniona
- Szkolenia bhp - zaświadczenia
szkolenie wstępne ogólne zwane instruktażem ogólnym
szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane instruktażem stanowiskowym
szkolenie i doskonalenie okresowe
Szkolenia odbywają się w czasie pracy i na wasz koszt.
- Oświadczenie o zapoznaniu się pracownika z przepisami wewnętrznymi firmy, zasadami bhp
- Oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnień
- Upoważnienie do przekazywania wynagrodzenia na konto bankowe
- Oświadczenie dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy
- Oświadczenie dla celów podwyższenia kosztów uzyskania przychodu - jeśli miejsce zamieszkania pracownika jest inne niż miejsce pracy
- Oświadczenie (3 w 1) równe traktowanie kobiet i mężczyzn, wykaz prac wzbronionym kobietom, zakaz dyskryminacji
tel/fax: 032 4751461
tel. kom: 509177201
Copyright Ⓒ
Czynne poniedziałek-piątek w godz. 7:00-16:00
Passa Plus sp. z o.o. ul. Pszczyńska 212 44-335 Jastrzębie Zdrój